CTCP DỆT MAY NHA TRANG TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN SẢN XUẤT

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

CTCP DỆT MAY NHA TRANG TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN SẢN XUẤT

Công ty Cổ phần Dệt May Nha Trang là doanh nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, không ngừng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường trong nước và xuất khẩu. Với phương châm hoạt động “Chất lượng – Uy tín – Phát triển bền vững”, công ty luôn chú trọng đầu tư vào con người, xem người lao động là nền tảng cho sự thành công lâu dài.

CTCP Dệt May Nha Trang luôn mong muốn xây dựng đội ngũ lao động ổn định, gắn bó lâu dài và cùng nhau phát triển. Khi gia nhập công ty, người lao động không chỉ có việc làm ổn định mà còn được làm việc trong môi trường tôn trọng, quan tâm đến quyền lợi và đời sống của công nhân.

Chúng tôi trân trọng mời gọi những ứng viên có nhu cầu tìm kiếm việc làm ổn định, thu nhập tốt và mong muốn phát triển trong ngành dệt may đến nộp hồ sơ và trở thành một phần của đại gia đình Dệt May Nha Trang.

Công ty Cổ phần Dệt May Nha Trang (Dệt May Nha Trang) được thành lập ngày 27/4/1979 với tên gọi ban đầu là Nhà máy Sợi Nha Trang. Thời điểm đó, Nhà máy trực thuộc Bộ Công nghiệp nhẹ, được đầu tư bài bản về nhà xưởng, máy móc, thiết bị hiện đại, với dây chuyền kéo sợi đồng bộ tân tiến của hãng Toyoda Nhật Bản, gồm 99.864 cọc sợi và 800 rotor. Từ 1989, khi Nhà máy tròn 10 năm tuổi, Sợi Nha Trang liên tục đầu tư thay thế mới các thiết bị kéo sợi để nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng lực kéo sợi, đồng thời mở rộng đầu tư để lấn sân sang lĩnh vực sản xuất các mặt hàng vải dệt kim, nhuộm và may mặc. Từ thời điểm đó, Dệt May Nha Trang đã là cái tên vô cùng đặc biệt trong Ngành, bởi hiếm có doanh nghiệp nào có thể đầu tư và xây dựng được một hệ thống chuỗi cung ứng hoàn chỉnh như vậy. Sau hơn 10 năm không ngừng phát triển và mở rộng, ngày 14/5/1992, Nhà Máy Sợi Nha Trang đổi tên thành Công ty Dệt Nha Trang.

Dệt May Nha Trang của thời hoàng kim từng có số lượng CBCNV – NLĐ lên tới 3.000 người, trong đó có rất nhiều nhân sự có chuyên môn kỹ thuật cao, được đào tạo bài bản và dạn dày kinh nghiệm thực chiến. Dệt May Nha Trang khi đó là cái tên tin cậy được nhiều khách hàng, đối tác quốc tế tìm đến. Những sản phẩm của Dệt May Nha Trang đã từng chu du đến những thị trường dệt may lớn nhất của thế giới, như Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc, Thổ Nhĩ Kỳ, Trung Quốc, Đài Loan… Thời điểm đó, muốn giành được một vị trí làm việc tại Công ty dệt may lớn nhất nhì Nha Trang này, cần phải đáp ứng được rất nhiều yêu cầu khắt khe, đây được coi là một niềm hãnh diện mà rất nhiều người mơ ước.

 

Thách thức của thời đại mới

Từ tháng 8/2006, Công ty Dệt Nha Trang chuyển đổi mô hình sở hữu sản xuất theo chủ trương của Nhà nước, đổi tên thành Công ty Cổ phần Dệt May Nha Trang. Cũng từ đây, Dệt May Nha Trang gặp nhiều bối rối trong việc chọn lựa hướng đi mới để phù hợp với mô hình công ty cổ phần. Những thay đổi và biến động không ngừng của thị trường dệt may trong nước và thế giới cũng đặt Dệt May Nha Trang vào những thách thức không hề nhỏ. Bài toán đội ngũ nhân sự kế cận không được giải quyết thấu đáo, khi những nhân sự “lão thành” đã nghỉ hưu, đội ngũ trẻ về nhiều mặt còn thiếu và còn yếu, chưa kịp được bồi đắp đầy đủ về kinh nghiệm sản xuất cũng như quản lý. Dàn máy móc được đầu tư hiện đại nhưng đã có tuổi thọ gần 30 năm, tốc độ và chất lượng đều giảm sút, chi phí vận hành cao trong khi kết quả thu được chưa tương xứng. Dần dần, Dệt May Nha Trang không giữ được lợi thế cạnh tranh với những doanh nghiệp mới mọc lên, như một người trung niên khó có thể bắt kịp tốc độ của những thanh niên đầy sức trẻ trong cuộc đua việt dã của ngành Dệt May thế kỷ 21.

Nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất trong thời gian tới, CTCP Dệt May Nha Trang thông báo tuyển dụng công nhân sản xuất với số lượng lớn, làm việc tại nhà máy của công ty.

1. Vị trí tuyển dụng

• Công nhân may công nghiệp

• Công nhân cắt, hoàn tất sản phẩm

• Công nhân đóng gói, kiểm tra chất lượng

2. Yêu cầu

• Nam/Nữ từ 18 đến 45 tuổi, có đủ sức khỏe làm việc lâu dài

• Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo đối với lao động chưa có tay nghề)

• Có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, tuân thủ nội quy lao động

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành may mặc

3. Quyền lợi

• Thu nhập ổn định từ 7.000.000 – 15.000.000đ/tháng, cạnh tranh theo năng lực và tay nghề

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

• Hưởng các chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng năng suất

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, thân thiện

• Được đào tạo nâng cao tay nghề và có cơ hội phát triển lâu dài tại công ty

4. Thời gian làm việc

• Làm việc giờ hành chính hoặc theo ca (tùy vị trí)

• Có tăng ca, tính lương theo quy định

Yêu cầu kỹ năng

khỏe mạnh, nhanh nhẹn, có tinh thành tự giác